株式会社アシスト―札幌市LGBTフレンドリー企業

• 基本方針
  ・人権基本方針を策定し、あらゆる事業活動において、基本的人権を尊重し、性的指向、性自認、性表現などによる差別を行わないことを基本的な考え方とすることをホームページでも公表している。
  ・社内規定の中でセクシュアルハラスメントは、「相手の性的指向又は性自認の状況に関わらないほか、異性に対する言動だけでなく、同性に対する言動も該当する。」と定め、禁止する旨を明記している。
• 啓発
  ・全従業員及び協力企業に対し、年2回のコンプライアンス研修を開催し、LGBTQについても含めた内容で実施している。
  ・新入社員に対し、入社時に同様の内容でコンプライアンス研修を実施している。
• 内部体制
  社内規定の中でハラスメントに関する相談・問い合わせ窓口を設け、通達している。
• 福利厚生
  社内規定の中で、「配偶者とは、内縁関係や同性パートナーを含むものとし、本人が申告を行い、実態について会社が認めた場合には、特別休暇、慶弔金、育児休暇、介護休暇の対象とする。」と定め、通達している。
• 配慮
  ・ホームページに「COMMITMENT-LGBTQ」として取り組みを掲載している。
  ・さっぽろレインボープライド開催時期にオリジナルTシャツを作成し、全社員に配布し、ALLYであることを社内外に表明している。
• 協力連携
  ・さっぽろレインボープライドにおいて、企業としてパレードに毎年参加している。
  ・さっぽろレインボープライドに毎年協賛している。
  ・さっぽろレインボープライド実行委員会主催の「Mmプロジェクト」に協力し、ワークショップに参加している。
• その他
  ・「BusinessforMarriageEquality」に賛同している。
  ・企業・団体等におけるLGBT等に関する取組の評価指標「PRIDE指標」において、最高評価の「ゴールド」を獲得している。

★★★（星3つ）

札幌市中央区大通西9丁目3-33キタコーセンタービルディング9階